第(3/3)页

    明明大家做得都一样，为什么有的经营得很好，有的却倒闭了？

    在那些倒闭的国企当中，有几个厂长大家都认为能力非常的突出。

    想到这里他突然有些激动，难道这个问题老板已经看透了？

    “老板，能不能给我详细讲讲，为什么会是这么一个结果？”

    赵越明从对方的眼中，看到了强烈的求知欲。

    他笑着指了指对面的沙发，示意对方先坐下来。

    韩峰非常听话地坐了下来，一脸渴望的看向了赵越明。

    赵越明轻描淡写道：“我认为国企失败最大的原因，就是没有竞争力，为什么没有竞争力？因为整个厂子的人都不思进取。

    大家干活和不干活的工资都是一样，你觉得是干活的人多还是不干活的人多？躺着就能够赚钱，谁又愿意去奋斗？”

    韩峰之前听过类似的话，根本没有放在心上。

    今天由赵越明说出来，情况就完全不一样了。

    赵越明继续往下说，“还有一个更重要的原因，那就是私营企业的出现，让整个市场开始改变，大家愿意买物美价廉的产品，国企的产品跟这四个字能够搭在上边吗？”

    “可是这跟你发奖励又有什么关系呢？”韩峰还是有些想不明白。

    他在国企厂长的位置上一坐就是十几年，思想早就已经固化了。

    一时半会想要更改过来，明显是不现实的。

    赵越明坐直了身子，“大家知道自己努力干活会有额外的回报，你觉得他们下一个月会不会更加的努力？”

    韩峰张了张嘴，他不得不承认对方说得非常有道理。

    “老板你准备给员工发多少奖励呢？”过了一会他才开口，明显是接受了赵越明的安排。

    赵越明大手一挥，“普通工人一人五十，管理层一人一百！”

    “这会不会太多了？”韩峰吓得直接跳了起来。

    以前厂里不是没有发过奖励，基本上都是物品奖励，是其他国企的产品。

    直接发钱，从来没有过这样的先例。

    　　


    第(3/3)页